Brainport regio.
Veel bedrijven in de regio Eindhoven laten hun producten op dit moment assembleren in het buitenland. Producten worden daartoe over grote afstanden heen en weer gesleept. Als de assemblage in Nederland blijft, zien we vaak dat die wordt uitgevoerd door hoog-opgeleid en relatief duur personeel. Wij denken dat assemblage en montage met minimaal dezelfde kwaliteit en tegen lagere kosten dicht bij huis kan worden gedaan.
Brainport Assembly werkt op basis van de principes van WorldClassManufacturing. We realiseren optimale kwaliteit met realistische productiviteit. We gebruiken diepgaand en gedetailleerde uitgedachte werkprocessen en ons personeel bestaat voor het overgrote deel uit medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt.
VELDHOVEN - Ruim de helft van alle medewerkers van Brainport Assembly gaat komende tijd aan de slag met het behalen van De Praktijkverklaring, in samenwerking met Summa & Bedrijf.
Brainport Assembly kwam hierop door De achthonderd, waar zij deel van uitmaakt.
Speciaal voor de buitensportverenigingen ontwikkelde een van de nieuwe klanten van Brainport Assembly een Green Boarding.
Een Green Boarding realiseert duurzame communicatie, wekt zonne-energie op en reduceert bijvoorbeeld fijnstof.
Met een Green Boarding kun je als sportclub zorgdragen voor verduurzaming. Goed voor het milieu en de clubkas.
Immers, minder budget naar de energierekening betekent meer budget voor de sport.
Hoe mooi is het dat Brainport Assembly daar een steentje aan kan bijdragen door dit mooie product te assembleren!
Training 'Omgaan met Lastig Gedrag' goed ontvangen!
Wat een fantastische training eergisteren bij Brainport Assembly in Veldhoven!
In de periode voor de zomervakantie kreeg Bekensteyn Training en Coaching de vraag om voor leidinggevenden van Brainport Assembly een training te verzorgen, die zou kunnen inspelen op het begeleiden en aansturen van mensen met beperkingen en gedragsstoornissen. Het aantal medewerkers wat bij Brainport in de assemblage werkzaam is, groeit gestaag. Juist die grote verscheidenheid aan mensen, die zo buitengewoon zijn, maakt dat leidinggevenden er niet aan ontkomen op een juiste manier aandacht te besteden aan de manier waarop het best met die bijzondere doelgroep moet worden omgegaan. Zeker als dat moet gebeuren binnen een bedrijf waar iedere medewerker wordt gezien als uniek en bijzonder, niet alleen met zijn of haar persoonlijke vermogens en kwaliteiten, maar ook met hun beperkingen en aandachtsgebieden. En in de waan van de dag, waar bergen werk worden verzet, is gedrag van mensen soms complex, om niet te zeggen: lastig. De vraag hoe daar zo effectief mogelijk mee om te gaan behoeft op zijn minst aandacht en afstemming.
Door de ruime mate van kennis en ervaring die Bekensteyn op dit gebied in huis heeft, werd als antwoord op deze opleidingsvraag alleen de juiste training van de plank gehaald. Na het finetunen van ons uitgewerkte voorstel met directeur Lars van der Hoorn werd de uitvoering van de training ‘Omgaan met Lastig Gedrag’ afgelopen dinsdag een feit.
Mooi om te zien hoe in de training het accent, wat in eerste instantie zou liggen op het omgaan met verschillende gedragsstoornissen, al snel verschoof naar het scheppen van een basisklimaat en een veilige werkomgeving. Door bewustwording van afwijkend gedrag, met als gevolg miscommunicatie, onbegrip en weerstand, te komen tot de vraag: waar liggen onze waarden en normen en wat vinden we met elkaar toelaatbaar? Hoe denken we daar samen over en hoe maken we regels en afspraken die een rustige en veilige werkomgeving ten goede komen en omgaan met lastig gedrag minder zwaar maakt?
Ook Brainport Assembly heeft afgelopen dinsdag bewezen dat investeren in mensen, in teams, zijn vruchten onmiddellijk afwerpt. Met een grote dosis energie – tot laat in de avond heb ik betrokken en attente deelnemers gezien – gaan deze mensen de komende periode met elkaar aan de slag om zichzelf uiteindelijk nog sterker te kunnen positioneren. En daarmee het bedrijf Brainport Assembly. Een prachtige organisatie, waar samen-werken en zorgen voor elkaar hand in hand gaan. En dat kan haast niet anders, want zoals bij de trainers van Bekensteyn ziet men ook bij Brainport Assembly De Mens als Middel. Punt.
Harold van de Laar, 31 augustus 2017
Jongeren Begeleiding Logistiek is een samenwerkingsverband aangegaan met Brainport Assembly. Op de locatie van Brainport Assembly begeleidt André van Buren cursisten naar een baan als magazijn- of logistiek medewerker.
De opleiding houdt in het enthousiasmeren voor het vak, het bijbrengen van vaktechnische kennis en het oefenen van de te verrichten werkzaamheden.
De praktijk wijst uit dat als de cursisten deze werkzaamheden gaan beheersen, het zelfvertrouwen bij hen groeit. De opgedane kennis en kunde en het verkregen zelfvertrouwen liggen aan de basis van een succesvolle start van een logistieke loopbaan.
De opleiding vindt plaats bij Brainport Assembly. De cursist wordt intensief begeleid bij het werken in het magazijn en de logistiek zoals het op de werkvloer plaatsvindt. Elke cursist krijgt zijn/ haar eigen programma, volledig afgestemd op zijn/haar tempo en naar zijn/haar mogelijkheden. Dit houden we nauwkeurig bij, want het geloof in eigen kunnen vinden we zeer belangrijk. Wij hebben ervaren dat er positief gereageerd wordt op dit lesprogramma.
De opleiding word het hele jaar door gegeven. Aangezien er gewerkt wordt met terugkerende modules kunnen cursisten ook tussentijds instromen.
André van Buuren
PSO-Nederland heeft de eerste officiële PSO-30+ Certificaten van de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) van TNO uitgereikt. GreenFox B.V., Axent Groen B.V., de gemeente ’s-Hertogenbosch, MSG Post en Koeriers en Brainport Assembly B.V. hebben het PSO-30+ Certificaat ontvangen uit handen van Marian Knuijsting van PSO-Nederland.
Het PSO-30+ Certificaat sluit aan bij de nieuwe Aanbestedingswet die op 1 juli 2016 van kracht is geworden. De wet maakt het mogelijk voor publieke opdrachtgevers om opdrachten voor te behouden aan organisaties waarvan minimaal 30% van het personeel in dienst bestaat uit personen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Private organisaties die opdrachten in de markt zetten, vinden Sociaal Ondernemen ook steeds belangrijker. Het PSO-30+ Certificaat maakt voor deze opdrachtgevers zichtbaar welke organisaties aantoonbaar aan deze criteria voldoen. Door bewust werk te gunnen aan organisaties met een PSO-30+ Certificaat ontstaan ook nieuwe banen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Gerwin Ordelmans, directeur van Axent Groen: “We zijn enorm trots dat het ons gelukt is als een van de eerste bedrijven in Nederland het PSO-30+ Certificaat te krijgen. We zetten ons al jaren in om zoveel mogelijk mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan werk te helpen. Het PSO-30+ Certificaat gaat ons helpen dat nog beter en op meer concurrerende wijze te doen. Het is een positieve stimulans voor sociale ondernemingen en daarmee voor de werkgelegenheid voor deze doelgroep.”
Het PSO 30+ Certificaat is een initiatief van PSO-Nederland, TNO, Cedris, Vebego en Social Enterprise NL en maakt gebruik van de huidige methodiek van de PSO.
De PSO is toepasbaar voor alle soorten organisaties in Nederland met minimaal twee medewerkers. Van multinational tot buurtwinkel, van advocatenkantoor tot groenvoorziening en van gemeente tot sociale firma. De PSO meet objectief en kijkt niet naar het type organisatie of op welke wijze de bedrijfsvoering is ingeregeld.
Klanten delen mee in maatschappelijk fonds
Wij vinden het belangrijk dat iedereen wint bij de samenwerking. Brainport Assembly heeft een fonds opgericht dat persoonlijke ontwikkeling van medewerkers stimuleert en projecten van klanten ondersteunt.
Minimaal 25 procent van de winst van Brainport Assembly wordt gestort in het zogeheten WeCare fonds als het resultaat dat toelaat. Wij beschouwen het vertrouwen van onze klanten in Brainport Assembly als ‘sociaal dividend‘. Wij willen daar met kwaliteit, scherpe prijs en de stichting iets voor terugdoen. Klanten kunnen financiële ondersteuning aanvragen voor projecten gericht op ontwikkeling van hun medewerkers.
Wij doen graag een voorstel voor samenwerking.
Interesse?
Neem dan contact op met Suzy Nelissen of Lars van der Hoorn op 040-7676099 of stuur een mail naar
info@bpass.nl
Info Brainport Assembly 2019.pdf
Wij helpen onze klanten om hun supply chain efficiënter in te richten en maatschappelijke waarde te creëren voor de Brainport-regio
In plaats van halffabrikaten over grote afstand te verschepen, kunnen producenten in de regio hun montage en assemblage naast de deur onderbrengen. Als de assemblage wel in eigen land wordt gedaan, zien we nog vaak dat die door hoog opgeleid en relatief duur personeel wordt uitgevoerd.
Dat kan slimmer. Met maatschappelijke meerwaarde
Onze processen zijn ingericht op basis van de principes van WorldClassManufacturing. Wij leveren optimale kwaliteit tegen een concurrerende prijs dankzij uitgekiende processen en realistische productiviteit. Groot aanvullend voordeel is onze maatschappelijke meerwaarde. Wij werken met mensen die een, al dan niet tijdelijke, erkende afstand hebben tot de arbeids-markt. Door het werk aan ons uit te besteden, geven onze klanten mensen nieuw perspectief.
Iedereen die bijdraagt aan ons bedrijfsresultaat deelt mee in het economisch, sociaal of maatschappelijk rendement.
Als Brainport Assembly winst maakt, gaat 25 procent daarvan naar de onafhankelijke Stichting BRAINPORT ASSEMBLY. De stichting beheert het WE’CARE fonds. Vanuit het fonds wordt financieel steun gegeven aan medewerkers die zich verder willen ontwikkelen met coaching en opleiding. Het fonds stelt ook middelen beschikbaar aan klanten voor de ontwikkeling van hun medewerkers.
Klik hier om met ons team kennis te maken
Wij creëren arbeidsplaatsen voor mensen die nu niet aan de bak komen maar dat wel graag willen. Interesse in een baan bij Brainport Assembly? Schrijf je dan in onderaan deze pagina.
BRAINPORT ASSEMBLY bouwt voort op ervaring van Van der Hoorn Sociale Werkvoorziening. We werken samen met experts op het gebied van arbeidsintegratie.
Wij weten wat het betekent om mensen die wat extra aandacht nodig hebben aan te trekken, te begeleiden en te motiveren. De jarenlange ervaring vormt een excellent uitgangspunt om ook met extra inspanningen voor het personeel toch tegen scherpe marktconforme tarieven te produceren. En we hopen natuurlijk ook in de toekomst te kunnen rekenen op onze relaties in deze regio waarin we al meer dan 75 jaar sociale cohesie beleven.
BRAINPORT ASSEMBLY is anders dan andere bedrijven. Wij maken 25% van onze gerealiseerde winst over aan de onafhankelijke Stichting Brainport Assembly. De stichting ondersteunt de persoonlijke ontwikkeling van mensen die actief hebben meegewerkt aan het behalen van ons ondernemingsresultaat.
De stichting BRAINPORT ASSEMBLY ondersteunt drie doelen;
Het stichtingsbestuur bestaat uit vertegenwoordigers van verschillende belanghebbenden bij Brainport Assembly. Het bestuur beoordeelt aanvragen en ziet er op toe dat het geld op de juiste manier wordt beheerd en besteed.
Wij gaan de komende jaren groeien. Mensen met een erkende afstand tot de arbeidsmarkt krijgen een prachtige kans op leuk en uitdagend werk.
Heb je zin om bij ons aan de slag te gaan? Beantwoord alle vragen op onderstaand formulier en stuur het op. Wij nemen dan contact met je op als we persoonlijk kennis willen maken. Iedereen die wij uitnodigen om bij Brainport Assembly te werken, wordt uitgebreid getest.
Run 5215
5504 DC Veldhoven (NL)
Telefoon: +31 (0) 40 767 60 99
info@bpass.nl
Route via Google Maps
Download routebeschrijving
Route beschrijving BPASS.pdf
